依據《職業安全衛生法》第32條及《職業安全衛生教育訓練規則》第17條規定，雇主對新僱勞工或在職勞工於變更工作前，應使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練，訓練時數不得少於3小時；勞工亦有接受安全衛生教育訓練之義務。

未配合實施安全衛生教育訓練者，依《職業安全衛生法》第46條規定，可處新臺幣3,000元以下罰鍰。

一、訓練方式

請新進同仁先至勞動部「職業安全衛生數位學習平台」https://isafeel.osha.gov.tw/mooc/index.php註冊並登入帳號，自行完成下列課程：

【中文】一般職業安全衛生教育訓練課程（上）

        https://isafeel.osha.gov.tw/info/10000045

【中文】一般職業安全衛生教育訓練課程（下）

        https://isafeel.osha.gov.tw/info/10000056

【中文】職場霸凌防治教育訓練（1）－職安法相關規定說明

                 https://isafeel.osha.gov.tw/info/10000456

二、訓練時數

    課程合計 3小時。

三、完成訓練後

課程完成後，請列印「學習紀錄」或擷取完成課程之畫面，並將相關紀錄提供予人事室彙整備查。

人事室信箱：person@khvs.hcc.edu.tw

 請新進同仁務必依規定完成職業安全衛生教育訓練，並於完成後儘速繳交相關學習紀錄，謝謝配合。